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据了解,“4+6+X”民主管理工作模式中,“4”即推行职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等4种民主管理形式;“6”即规模以上企业单独建立职代会,街道内行业相同的中小微企业建立小行业职代会,专业特色街建立一条街职代会,商务大厦内所属企业建立楼宇职代会,村居内中小企业联合建立区域职代会,中小企业数量较多的开发区、工业园区、街道区分片建立区域职代会;“X”即选择一种或几种民主管理形式作为补充,一方面对于已建立职代会、厂务公开民主管理制度的企业,根据实际需要鼓励建立其他民主管理形式作为补充;另一方面对于暂时不接受建立职代会、厂务公开民主管理制度的外商投资企业合资企业等,让其选择一种或几种适合企业特点的民主管理形式。

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2016年5月,李光远调到广西防城港“华龙一号”核电项目,成为公司最年轻的、第一个承建双核岛项目的项目经理。

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银河万丈2020-04-10

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曹伟强2020-04-10 03:08:50

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首先,保证员工报酬公平合理。,二是在工会与职工的关系上,要始终保持和增强群众性,坚持以人民为中心的发展理念,突出以职工为中心的工作导向,切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,帮助职工群众依法表达利益诉求,把党和政府的关怀送到广大职工心坎上;发挥基层首创精神,充分发挥“专挂兼”体制机制的作用,让职工当主角,不断增强职工对工会的认同感和参与度,赢得职工群众的信赖和支持。。(记者聂芳芳)。

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